企业人才观、事业观、服务观

7企业人才观

人人皆是人才  人人尽可成才

知识·品质·潜质

1)人才管理制度

能上能下的人才管理制度

能进能出的人才管理机制

2)员工核心价值

为企业创造价值,为社会创造财富,为自己创造生活

3)员工的工作精神

行动是一种不息的生命力

4)人才培养计划——每个人都有一个“成长型”职业生涯计划

1)提供工作的机制

2)提供培训的机制

3)提供回报的机制

4)提供晋升的机制


8
企业事业观

1)事业态度——专业为本,追求卓越

专业、专心、专注,江苏生命科技创新园以产业园区发展为中心,专注于为产业园区发展提供最优解决和发展路径。

2)事业方法——眼高手低心平

眼界要高志向要远,手要低能做小事做细节,心平就是心态要平稳,不能感情用事。


9
企业服务观

高效、专业、规范、热情

以“高效、专业、规范、热情”为核心快速响应社会和市场需求,为市场和地区发展提供高效发展园区样板。

第一原则

第一时间和地点,有效率地服务需求反应;

第一注意力和全力以赴;满足市场(或地区发展)需求和解决问题;

第一重要诚信立本、热情服务、以礼相待。